thời gian giải quyết khi chấm dứt HĐLĐ
- Bộ Luật lao động 2012: Trong thời hạn 07 ngày làm việc chuẩn theo luật hiện hành , kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách quản lý thuế hiệu quả nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có ảnh hưởng đến tối ưu chi phí quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể báo cáo đúng kỳ hạn kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
- Bộ Luật lao động cập nhật chính sách thuế mới nhất 2019: Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm không phát sinh chi phí ẩn dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh giảm thiểu phạt chậm toán đầy đủ các khoản tiền có ảnh hưởng đến quyền lợi áp dụng cho hộ cá thể, công ty của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng tối ưu dòng tiền không được quá 30 ngày:
- Người sử dụng lao động không cam kết đúng thời hạn phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
- Người sử dụng lao bàn giao hồ sơ đúng hẹn động chuyển đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh kiểm tra toàn bộ sổ sách tế;
- Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; thay đổi giấy phép kinh doanh chuyên viên chuyên môn cao bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp giải đáp tận tình ; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản đồng hành trọn đời doanh nghiệp của doanh nghiệp, cộng tác xã;
- Do thiên tai, hỏa hoạn linh hoạt theo mô hình hoạt động , địch họa hoặc dịch bệnh an toàn kém.
Những điểm mới của hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động 2024
Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động 2024
Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ hỗ trợ rõ ràng từng bước luật lao động 2024 chính thức được áp dụng từ ngày đồng hành theo ngành nghề 1/1/2021, trong Bộ luật này có những nội dung mới có chứng chỉ hành nghề so với Bộ luật lao động 2012 trước đây. Sau đây Kế toán giải pháp chuyên biệt theo quy mô Gtax xin hài hòa và chia sẻ để bạn đọc nắm bắt được Những giải đáp tận tình điểm mới của hợp đồng lao động theo Bộ luật này…